Vi har en låg personalomsättning och sjukfrånvaro. Viktiga förutsättningar för att uppnå det anser vi är att kunna erbjuda en bra arbetsmiljö, att avverkningsgraden i förhållande till städschemat är rimlig samt hålla en god ”stämning” och ”kamratanda” inom företaget. Motiverade och engagerade medarbetare ger kvalité, nöjda kunder och lönsamhet. KEAB Service skall vara en attraktiv arbetsgivare.

Nyanställda genomgår en grundutbildning i lokalvård samt ett fastställt introduktionsprogram om städteknik, metoder, regler, bestämmelser m.m. Vi internutbildar kontinuerligt lokalvårdarna i nya produkter, arbetssätt, hjälpmedel m.m. Rätt städmetoder och arbetsteknik är grunden för ett effektivt arbete och skyddar mot onödig och felaktig belastning.

Våra arbetsledare har lång erfarenhet av städbranschen och har förutom erhållit interutbildning även genomgått extern specialutbildning.

Vi har även patrull/jourstädare med bil som ständigt är beredd att rycker ut på olika udda städupdrag så som översvämningar, städning av konferensanläggning inför oväntat besök eller att ordinarie lokalvårdare blivit sjuk.